Si la loi dite El Khomri a suscité énormément de réactions pour sa supposée « libéralisation » du marché du travail, son article 6 est passé totalement inaperçu alors qu’il opère un grand changement dans l’organisation des entreprises:

La liberté du salarié de manifester ses convictions, y compris religieuses, ne peut connaitre de restrictions que si elles sont justifiées par l’exercice d’autres libertés et droits fondamentaux ou par les nécessités du bon fonctionnement de l’entreprise et si elles sont proportionnées au but recherché.

La signification de ce charabia est simple: les entreprises doivent laisser la liberté totale à leurs employés de prier et de se vêtir comme ils le souhaitent, y compris s’ils désirent porter le voile islamique.

source : info24.fr